~ou não, se você não quiser.
“Vestir a camisa da empresa” é um jargão que habita o mundo corporativo há muito tempo, creio eu que algo entre #babyboomers e #millennials. E pra você #genz, era usado para dizer que você tem que “dar tudo de si” no seu trabalho.
🟠 Um pouco de contexto:
Meus pais e avós viveram em uma época onde o “seu trabalho era a sua carreira”, e ambos os lados entendiam e aceitavam seu papel nessa dinâmica. Status era você passar a vida toda em uma única empresa até se aposentar (duas no máximo), e a cereja do bolo era passar em um concurso público e conquistar um cargo de “estabilidade” (quase perpétua).
Eu sou de uma geração que viu muitas transformações, entre elas a forma como as pessoas se relacionam com suas carreiras. Vimos nascer a internet e tudo ser tornar maior e mais rápido, vimos modelos de negócio impensáveis nascerem em conversas de bar e oceanos de novas profissões e mercados brotarem das nuvens (hahaha sorry, não resisti o trocadilho).
Então imagina que neste novo mundo, ter a ambição de trabalhar em uma empresa pela vida toda não se tornou só obsoleto como quase algo contraditório. O “espirito do tempo” evoluiu, queremos mais, queremos rápido e queremos tudo. E se meus pais e avós se relacionavam de forma tão “amarrada” com suas empresas, no nosso tempo essa relação se tornou um escambo conveniente e passamos a tomar consciência que nossas carreiras são nossas, e a responsabilidade sobre elas também.
Eu falo muito por aqui sobre essa relação de vida + carreira + trabalho, e de uns tempos pra cá as pessoas passaram a me questionar se eu não acredito mais nesse “vestir a camisa da empresa”.
🟠 Me desculpem se passei a ideia errada, eu acredito sim.
Acredito que podemos fazer o nosso melhor e trabalhar apaixonadamente e com excelência, na empresa que escolhemos e nos escolheu também. Devemos ser leais e comprometidos, questionadores e resilientes. Mas sem nunca esquecer que é uma relação profissional/comercial, e que a preservação da nossa vida vem antes.
Então meus amigos, eu acredito sim em vestir a camisa da empresa desde que esta camisa:
🟠 Não seja uma prisão.
Não tire sua liberdade, não avance no seu tempo de viver e estar com quem você ama.
🟠 Caiba em você, e não o contrário.
Que você não precise se diminuir para caber nela, e aqui falo de valores, crenças e de ser quem você é.
🟠 Te permita usar também a sua.
Para que você não esqueça de quem é, da sua carreira e dos seus próprios objetivos.
🟠 Não vire uma camisa de força.
Nenhuma posição ou cargo, status ou grana valem a sua saúde mental ou física. Não faça essa troca, dá pra ter sucesso sem vender a alma.
E como bônus aceite que:
🟠 A empresa não é sua família e não te deve nada.
🟠 Você está no comando da sua carreira sempre, não importa o seu segmento, profissão ou nível hierárquico.
🟠 Por mais humana que seja a cultura de uma empresa, os resultados importam, cuide de sua performance e suas relações.
Quando você se conhece bem, cuida da sua carreira e seus objetivos, é mais fácil fazer escolhas na hora de mudar ou buscar um trabalho e usar o seu trabalho como forma de se realizar e causar impacto.
Aceitar a natureza da sua relação de trabalho, não deve diminuir a importância dela, seu comprometimento ou a qualidade do seu trabalho – deve direcionar adequadamente apenas as suas expectativas. Para que você esteja preparado para quando esta relação deixar de fazer sentido, seja porque a empresa não precise mais de você em algum momento ou você queira vestir uma camisa diferente.
A vida como ela é.
~ frase que um grande mentor, ex empregador e amigo repetia e que sempre lembro antes de abraçar qualquer ilusão.
Espero que este texto tenha te ajudado a refletir, estou sempre por aqui para trocarmos sobre isso. =)
Karen Oswald | Mentoria 